Nous sommes convaincu qu’au bureau, une alimentation saine et de bonnes relations sociales participent à un mieux-être global. Sensibiliser vos collaborateurs de façon concrète aux bons réflexes alimentaires est un acte de santé, que nous jalonnons de moments conviviaux et de plaisir.
Voici quelques exemples d’entreprises qui en ont fait l’expérience.
Le Groupe Sephora organisait son comité de direction pendant 2 jours sur Paris.
Stratégie, débats et arbitrages sont au programme.
Pour assurer la qualité des échanges, les missions suivantes nous sont confiées :
Défi relevé!
Direction les bureaux de la disruptive Start-Up Tale Me dans le 10ème Arrondissement de Paris : le show room est investi, les espaces de travail installés, le programme « Healthy Performance » sur pieds, la réunion des hauts dirigeants peut commencer…
Pour clore ces 2 journées, présentation des modèles économiques innovants de Tale Me et des Paniers de Léa autour d’un bar à jus détox dans une ambiance conviviale. Le management de l’alimentation au service de la performance de l’entreprise se décline à tous les étages !
Petit mot d’Elizabeth, directeur général de Sephora :
« Nous avons travaillé sur notre stratégie de marque baignés dans l’univers des nouveaux modèles économiques : du lieu jusqu’aux animations, un bel exemple à suivre… Mettre l’humain au cœur du business a inspiré nos projets. »
Durant la semaine de la QVT (Qualité de Vie au Travail), la thématique du « bien manger » a été particulièrement mise en avant, afin de sensibiliser les collaborateurs aux bienfaits d’une alimentation saine et durable. Mobivia a fait de ce temps un moment de convivialité, et a proposé toute la semaine à ses collaborateurs, nombre d’animations plus vitaminées les unes que les autres… les chanceux !
Pour répondre à leurs enjeux, nous avons donc co-conçu avec eux une semaine pleine :
On vous laisse découvrir le retour d’Alexandra, organisatrice de la semaine. Les actions menées ont eu leur petit effet :
« A l’occasion de la Semaine de la Qualité de vie au travail, le « Comité du Lien », qui anime la dynamique collective des équipes du groupe Mobivia, a organisé pour les collaborateurs plusieurs animations autour du bien-être, dont des dégustations autour des fruits de saison, en paniers ou en smoothies. Avec un grand succès auprès de tous. Fraicheur et saveurs au rendez-vous. Egalement très apprécié : le temps d’échanges avec la naturopathe des Paniers de Léa autour du bien manger à midi au bureau : des conseils et du sur-mesure. »
Filiale d’Air Liquide Healthcare, SEPPIC travaille pour la santé et la beauté depuis plus de 70 ans
Son objectif : Apporter du bien-être, de la convivialité au sein de l’entreprise, renforcer le lien social entre les équipes tout en véhiculant des valeurs de santé et de développement durable.
Le CE prend en charge la livraison de 2 corbeilles de 10kgs de fruits frais et de saison chaque lundi, à disposition de tous les collaborateurs dans l’espace pause.
En coordination avec la direction et le département RSE qui financent deux temps forts dans le cadre de la semaine du Développement Durable : le Challenge vélo à smoothie connecté et un atelier d’1h30 sur le thème « Savoir gérer son stress au quotidien » par Aurélie, notre naturopathe.
Un atelier interactif composé de questionnaires, de quizz et d’astuces concrètes et quotidiennes pour éviter le stress et/ou mieux le gérer. (Alimentation, techniques de respiration, huiles essentielles, plantes…).
Une politique optimisée par la complémentarité entre services au service des collaborateurs.
Médiamétrie a voulu promouvoir une alimentation saine et durable en proposant à ses collaborateurs des corbeilles de fruits toutes les semaines. Dans une optique d’accompagnement lors de la semaine du Développement Durable, des animations thématiques autour de la santé par l’alimentation et le bien-être ont été organisées.
Un an de livraison de fruits délicieux, de saison et locaux chaque lundi !
Conception, mise en place d’animations à l’occasion de la Semaine du Développement Durable 2017 :
Transports Bailly Courouble est un service de transport par poids lourds.
Soucieux du bien-être et de la santé de ses chauffeurs qui partent toute la semaine sur les routes, l’entreprise a souhaité leur mettre à disposition des fruits frais pour leurs moments de pause.
Mise en place d’un panier de fruits distribué à chaque chauffeur le lundi matin pour qu’ils aient chacun des fruits à leur disposition durant toute la semaine.