QVT &
Bien-être

Le Groupe Sephora organisait son comité de direction pendant 2 jours sur Paris.

Stratégie, débats et arbitrages sont au programme.

Pour assurer la qualité des échanges, les missions suivantes nous sont confiées :

• Plonger le Codir dans un environnement innovant et inspirant, centré sur les nouveaux modèles économiques
• Créer les conditions de bien-être, propices à la concentration et à l’efficacité

Défi relevé!

Direction les bureaux de la disruptive Start-Up Tale Me dans le 10ème Arrondissement de Paris : le show room est investi, les espaces de travail installés, le programme « Healthy Performance » sur pieds, la réunion des hauts dirigeants peut commencer…

• Petit-déjeuner Healthy, fruits frais et secs en continu, plateaux repas bio, l’énergie coule à flots et soutient la qualité des débats!
• Pause du midi, l’occasion pour Aurélie, notre naturopathe d’animer un atelier cuisine autour de l’alimentation, clé de la concentration

Pour clore ces 2 journées, présentation des modèles économiques innovants de Tale Me et des Paniers de Léa autour d’un bar à jus détox dans une ambiance conviviale. Le management de l’alimentation au service de la performance de l’entreprise se décline à tous les étages !

Petit mot d’Elizabeth, directeur général de Sephora :

« Nous avons travaillé sur notre stratégie de marque baignés dans l’univers des nouveaux modèles économiques : du lieu jusqu’aux animations, un bel exemple à suivre… Mettre l’humain au cœur du business a inspiré nos projets. »

Cette année, la semaine de la QVT a vu émerger un thème de plus en plus abordé en entreprise; et chez les Paniers de Léa, ça nous parle ! Le « bien manger » était à l’honneur, en particulier chez Lyreco, avec qui nous avons organisé pour la seconde année consécutive, cette semaine du bien-être au travail. Sensibiliser les collaborateurs aux bienfaits d’une alimentation saine et durable, par l’intermédiaire de moments de convivialité… Défi relevé !

Seconde collaboration et co-élaboration de cette semaine de la Qualité de Vie au Travail. Cette année, l’accent a été mis sur la volonté de montrer aux différentes antennes de Lyreco que les programmes bien-être mis en place au sein de l’entreprise n’ont pas lieu qu’au siège :

• Lundi : dépôt de fruits dans tous les services du siège.
• Lundi midi : dégustation d’une soupe froide offerte par le chef du restaurant Sodexo avec la possibilité pour chaque collaborateur de commander le panier recette.
• Mardi : livraison de corbeilles de fruits dans les 43 centres de Lyreco répartis partout en France. Effet garanti !
• Vendredi midi : distribution des paniers recettes aux personnes du siège les ayant commandés dans la semaine

Coup d’œil sur les propos de Gaëlle, en charge de l’organisation de la semaine :

« Nous avons fait appel aux paniers de Léa lors de notre journée alimentation, dans le cadre de la semaine du développement durable et de la qualité de vie au travail. Ils ont livré un peu plus de 80 corbeilles de fruits partout en France, au siège, dans nos entrepôts et sur nos centres d’éclatement. Cette initiative a été appréciée par l’ensemble de nos collaborateurs.

Durant la semaine de la QVT (Qualité de Vie au Travail), la thématique du « bien manger » a été particulièrement mise en avant, afin de sensibiliser les collaborateurs aux bienfaits d’une alimentation saine et durable. Mobivia a fait de ce temps un moment de convivialité, et a proposé toute la semaine à ses collaborateurs, nombre d’animations plus vitaminées les unes que les autres… les chanceux !

Pour répondre à leurs enjeux, nous avons donc co-conçu avec eux une semaine pleine :

• Lundi : mise en place d’un petit-déjeuner terroir et dépôt de corbeilles de fruits frais pour bien commencer la semaine.
• Lundi midi : atelier d’Aurélie pour donner les clés d’un repas du midi simple à préparer à la maison et bon pour la santé !
• Vendredi : moment de convivialité avec la tournée des bars ! Un moment agréable pour les collaborateurs qui ont pu tisser des liens autour d’un bon verre… de jus de fruits frais J.

On vous laisse découvrir le retour d’Alexandra, organisatrice de la semaine. Les actions menées ont eu leur petit effet :

« A l’occasion de la Semaine de la Qualité de vie au travail, le « Comité du Lien », qui anime la dynamique collective des équipes du groupe Mobivia, a organisé pour les collaborateurs plusieurs animations autour du bien-être, dont des dégustations autour des fruits de saison, en paniers ou en smoothies. Avec un grand succès auprès de tous. Fraicheur et saveurs au rendez-vous. Egalement très apprécié : le temps d’échanges avec la naturopathe des Paniers de Léa autour du bien manger à midi au bureau : des conseils et du sur-mesure. »

Pour sensibiliser et agir sur l’évolution des comportements alimentaires en entreprise, nous étudions avec chaque entreprise les moments de vie clés qui jalonnent son année. Dans le cas de la Société Générale, qui souhaitait mettre en place un programme autour du « bien manger » pendant la Semaine du Développement Durable, la journée des enfants était toute indiquée.

Après une petite séance de remise en forme sur les selles de nos vélos à smoothies connectés en début de semaine, place à nos animations de sensibilisation. À la Société Générale, les enfants et leurs parents ont pu découvrir tous les bienfaits d’une alimentation saine et durable, de quoi avoir la pêche !

Ludique, éducatif et gourmand… Défi relevé !

Alors, qu’est-ce qu’une journée de sensibilisation pour les enfants des Paniers de Léa ? :

• 1 atelier de sensibilisation aux super-pouvoirs des fruits et légumes
• 1 animation vélo à smoothies avec nos vélos pour enfants
• 1 passeport gourmand pour que chaque enfant le tamponne après chaque atelier
• 1 panier de fruits frais et une recette à réaliser à la maison avec papa et maman

Et on peut dire qu’à la Société Générale, les enfants ont été gâtés ! Ils ont eu le droit à 4 animations supplémentaires :

• Un atelier créatif
• Un atelier découverte des plantes
• Un atelier découverte des insectes
• Un atelier découverte du réchauffement climatique

Après en avoir pris plein les mirettes, les enfants ayant tamponné l’intégralité du passeport ont reçu un panier rempli de fruits frais avec une fiche recette d’un super gâteau à faire à la maison !*

Les ateliers pour enfants représentent une formidable opportunité pour les entreprises d’aller plus loin dans leurs actions RSE ou bien-être au travail. Quoi de mieux que les enfants pour interpeller les parents, déjà sensibilisés par d’autres actions menées en interne, aux bienfaits d’une alimentation saine et équilibrée ?

En collaboration avec d’autres acteurs, nous avons déjà mené plusieurs actions de ce type dans les entreprises avec à chaque fois le même résultat : un grand sourire des enfants et un grand intérêt de tout le monde pour des actions qui ont du sens !

À quand votre tour ?

*Nous déclinons toute responsabilité pour les éventuelles tâches et autres maladresses des enfants derrière les fourneaux… Après tout, on ne devient pas chef sans mettre la main à la pâte 🙂

Filiale d’Air Liquide Healthcare, SEPPIC travaille pour la santé et la beauté depuis plus de 70 ans

Son objectif : Apporter du bien-être, de la convivialité au sein de l’entreprise, renforcer le lien social entre les équipes tout en véhiculant des valeurs de santé et de développement durable.

Le CE prend en charge la livraison de 2 corbeilles de 10kgs de fruits frais et de saison chaque lundi, à disposition de tous les collaborateurs dans l’espace pause.

En coordination avec la direction et le département RSE qui financent deux temps forts dans le cadre de la semaine du Développement Durable : le Challenge vélo à smoothie connecté et un atelier d’1h30 sur le thème « Savoir gérer son stress au quotidien » par Aurélie, notre naturopathe.
Un atelier interactif composé de questionnaires, de quizz et d’astuces concrètes et quotidiennes pour éviter le stress et/ou mieux le gérer. (Alimentation, techniques de respiration, huiles essentielles, plantes…).

Une politique optimisée par la complémentarité entre services au service des collaborateurs.

Entreprise de nettoyage en B2B, Cleaning Bio souhaite mettre en valeur le travail de ses agents au sein des entreprises pour lesquelles ils ou elles travaillent et globalement s’inscrire comme contributeur du bonheur au travail.

Depuis 2015, les Paniers de Léa livre des corbeilles de fruits pendant 1 mois chez les différents clients de Cleaning Bio, corbeilles qui sont présentées et mise en avant par l’agent d’entretien lui-même auprès des clients.

Dans le cadre d’une politique volontariste en matière de RSE chez MGEN, l’équipe RSE composée de 8 personnes a souhaité jalonner l’année d’actions concrètes de sensibilisation et de convivialité en lien avec d’autres acteurs de la RSE en entreprise.

Les Paniers de Léa a mis en place plusieurs animations qui ont trouvé leur point d’orgue lors de la semaine RSE avec :

• Animation jus d’oranges frais le matin
• Corbeilles de fruits le 1er jour de l’année
• Distribution de fraises au début de la saison d’été
• Journée des enfants à Noël en collaboration avec Bee City
• Challenge vélo à smoothie connecté
• Marché de fruits de saison abondé par l’entreprise
• Plancha responsable en collaboration avec Bocaux Locaux

Transports Bailly Courouble est un service de transport par poids lourds.

Soucieux du bien-être et de la santé de ses chauffeurs qui partent toute la semaine sur les routes, l’entreprise a souhaité leur mettre à disposition des fruits frais pour leurs moments de pause.

Mise en place d’un panier de fruits distribué à chaque chauffeur le lundi matin pour qu’ils aient chacun des fruits à leur disposition durant toute la semaine.

Pour Ramery, groupe familial, géant du BTP originaire des Hauts de France, l’arrivée de nouveaux salariés est un événement.

Dans le cadre de l’intégration de 60 nouveaux collaborateurs, l’entreprise a souhaité démontrer dès leur entrée, sa volonté d’agir de manière concrète pour des comportements plus responsables et placer le bien être au travail au centre de son action.

Accueillir, divertir, restaurer et sensibiliser étaient au cœur des missions confiées aux Paniers de Léa.

Missions relevées avec  : un petit déjeuner terroir, une pause sucrée 100% locale, un buffet 100% local et de saison réalisé par nos amis de Bocaux Locaux ainsi que l’animation vélo à smoothie connecté avec un challenge qui a permis au vainqueur de repartir chez lui avec une belle corbeille de fruits.